2022–2023
Generatie Confrontatie
INZICHTKAARTEN
GENERATIEWAaier
Het is normaal dat je elkaar niet begrijpt.
Waarom gaat samenwerken met de één vanzelf, terwijl je bij de ander steeds langs elkaar heen praat?
De Generatiewaaier brengt zes generaties in beeld, van Bouwers tot Gen Alpha. Iedere generatie groeide op in een andere wereld en werd gevormd door andere gebeurtenissen, technologische ontwikkelingen en maatschappelijke veranderingen.
Niet om mensen in hokjes te plaatsen, maar om beter te begrijpen waar gedrag, verwachtingen en voorkeuren vandaan kunnen komen.
Want als je weet wat de ander gewend is, belangrijk vindt of nodig heeft, wordt het makkelijker om elkaar te vinden.
waar het begon
De aanleiding
Binnen het thema Generatie Confrontatie onderzochten we hoe verschillende generaties elkaar beter kunnen begrijpen. In het onderwijs en het technisch bedrijfsleven liepen mensen tegen dezelfde vragen aan.
Hoe krijg je jongeren in beweging? Waarom werkt een aanpak die jarenlang vanzelfsprekend was ineens niet meer? En vinden we stiekem niet vooral dat de ander bij óns op de lijn moet komen?
De Generatiewaaier werd de eerste tastbare vertaling van die zoektocht. Een overzichtelijk naslagwerk waarin verschillen, overeenkomsten en verbanden tussen zes generaties bij elkaar komen.
Zonder hokjes
INZICHT IN ZES GENERATIES
Van Bouwers en Boomers tot Generatie X, Millennials, Generatie Z en Generatie Alpha. De waaier laat niet alleen kenmerken zien, maar ook de wereld waarin iedere generatie werd gevormd. Historische gebeurtenissen, technologische ontwikkelingen en veranderingen in communicatie, leren en werken helpen om verschillen in perspectief beter te begrijpen.
Iedere generatie heeft een overzichtskaart, een toelichting, een leiderschapskaart en een praktische duiding. Extra inzichtkaarten leggen verbanden en laten zien waar generaties elkaar aanvullen of juist kunnen botsen.
De waaier is bewust geschreven vanuit het perspectief van Boomers en Generatie X. Veel professionals die dagelijks met jongere generaties werken, behoren tot deze groepen. Door dat perspectief zichtbaar te maken, worden ook onze eigen verwachtingen en aannames bespreekbaar.
Natuurlijk is niemand het gemiddelde van zijn generatie, en zijn geboortejaren geen harde grenzen. De kaarten geven daarom geen definitieve antwoorden. Ze bieden herkenning, taal en een vertrekpunt voor een beter gesprek.
Wat heeft invloed?
LEIDERSCHAP
De Generatiewaaier laat zien hoe de positie van leiderschap door de generaties heen verschuift: van controlerend en sturend naar coördinerend, begeleidend, versterkend en inspirerend.
Tijdens ons onderzoek kwamen we erachter dat ook de manier waarop we leren, kennis aannemen en naar leiderschap kijken verandert. De één vertrouwt op positie en ervaring, terwijl de ander behoefte heeft aan dialoog, gelijkwaardigheid en ruimte om zelf keuzes te maken.
Wat je zelf vanuit vroeger gewend bent, hoeft dus niet per se te werken voor jongere generaties. De ene stijl is niet automatisch beter dan de andere.
Goed leiderschap vraagt dat je weet waar je zelf staat én wat de ander nodig heeft. Moet je erboven staan, ernaast gaan staan of juist ruimte geven? Wie bereid is van positie te veranderen, voorkomt dat verschil verandert in afstand.
Feest der herkenning
WORKSHOP
Tijdens de workshop Generatie Confrontatie gebruikten we de waaier niet als test of vaststaande handleiding, maar als gids bij herkenbare situaties uit de praktijk.
Wat gebeurt er wanneer een jonge stagiair niet in beweging lijkt te komen? Waarom ervaart de één een kort bericht als efficiënt en de ander als ongeïnteresseerd? Hoe ga je om met een ervaren collega die moeite heeft met een nieuwe werkwijze? En wat vraagt dat van degene die begeleidt of leidinggeeft?
Deelnemers onderzochten welke verwachtingen botsen, welk perspectief daarachter zit en wat de ander nodig kan hebben. Niet om gedrag goed te praten, maar om eerst te begrijpen wat er gebeurt voordat je bepaalt wat een situatie nodig heeft.
Zo werd de Generatiewaaier een middel om ervaringen te delen, aannames te onderzoeken en verschillen juist te benutten. Geen standaardrecept voor samenwerking, maar praktische vragen die helpen om elkaar beter te verstaan.
Van waaier naar podium
verframed
Tijdens het werken met de Generatiewaaier merkten we dat lezen en herkennen niet genoeg was. We wilden generatieverschillen ook voelbaar en samen bespreekbaar maken.
Zo ontstond Verframed: een interactieve comedyshow met herkenbare personages, uitvergrote generatiebeelden en situaties uit de praktijk. De waaier biedt achtergrond en houvast. Verframed brengt die inzichten tot leven.
Om erbij te pakken
GENERATIEWAAIER HEBBEN?
De Generatiewaaier is een fysiek naslagwerk om erbij te pakken tijdens een gesprek, overleg, workshop of begeleidingstraject. Geen rapport dat in een map verdwijnt, maar een waaier om samen doorheen te bladeren, herkenning te delen en vragen bij te stellen.
De waaier is niet beschikbaar als digitale download. Voor teams en organisaties is hij verkrijgbaar voor €10 per exemplaar, met een minimale afname van 10 exemplaren.
Interesse? Neem contact met ons op.
De Generatiewaaier is ontwikkeld binnen STOottroepen Techniek.
Concept en uitvoering: Corine Zwier | Logisch Concept.