GAAT JOUW WERK DOOR EEN GLASVEZELKABEL?

Als AI steeds meer van ons werk overneemt, wat doen wij dan met de ruimte die ontstaat?

Blijven we sturen op efficiëntie en output? Of benutten we die ruimte voor talent, aandacht, ontwikkeling en vakmanschap?

Op 11 februari kwamen onderwijs en technisch bedrijfsleven bij Perron038 samen tijdens het STOottroepen-jaarevent De MeesterShift. Een middag over technologie, maar vooral over de vraag wat ons werk menselijk en betekenisvol maakt.

VAN EFFICIËNTIE NAAR ESSENTIE

Techniekfilosoof Wietse Hage zette met zijn keynote direct de toon. AI is geen tijdelijke hype, maar een ontwikkeling die blijvend verandert hoe we werken, leren en leven.

Zijn vraag ‘Gaat jouw werk door een glasvezelkabel?’ bleef hangen. Want wanneer werk digitaal kan worden uitgevoerd, betekent dat nog niet automatisch dat we het ook volledig moeten uitbesteden.

Wat blijft mensenwerk? Wat betekenen aandacht, oordeelsvermogen, creativiteit en vakmanschap in een wereld waarin technologie steeds meer kan? En welke ruimte willen we juist gebruiken om anderen verder te helpen?

DOOR NAAR DE PRAKTIJK

Na de keynote gingen deelnemers in verschillende workshoprondes zelf aan de slag.

Bij Wietse onderzochten zij hoe AI binnen de eigen organisatie wordt gebruikt en welke keuzes daarbij horen. Niet alleen: wat kan er? Maar ook: wat willen we ermee en waarvoor blijven we zelf verantwoordelijkheid dragen?

Tijdens Praktisch werken met AI liet Sander Zwier deelnemers ervaren hoe AI kan helpen om informatie anders te verwerken, aan te bieden en toegankelijk te maken.

WERKEN VANUIT TALENT

Gerritje Cornelisse liet zien hoe belangrijk het is om je eigen denkstijl en talenten te begrijpen. Wat gaat bij jou vanzelf? Waar krijg je energie van? En wat betekent dit voor de manier waarop je werkt met leerlingen, collega’s en teams?

Werken vanuit talent begint niet bij een standaardaanpak, maar bij werkelijk kijken naar wat iemand meebrengt en nodig heeft om verder te groeien.

Tijdens de workshop werden enkele Talentscans verloot, zodat de inzichten ook na het event verder konden worden onderzocht en toegepast.

WANDELEN, KIJKEN EN ONTMOETEN

Ook buiten de workshopruimte bleef de MeesterShift in beweging. Tijdens het Wandelgesprek zorgden humor, scherpe observaties en gesprekken onderweg voor nieuwe perspectieven op verandering en samenwerking.

Bij Factory NEXT werd zichtbaar hoe technologie, innovatie en opleiden elkaar in de praktijk raken. De rondleiding riep tegelijkertijd een belangrijke vraag op: wat kunnen verschillende onderwijsniveaus en het bedrijfsleven van elkaar leren wanneer zij niet naast, maar mét elkaar ontwikkelen?

SAMEN MAKEN WE DE MEESTERSHIFT

Juist de combinatie van inspiratie, reflectie, ontmoeting en zelf ervaren maakte deze middag waardevol.

De MeesterShift bleek geen eindpunt, maar een beweging. Van efficiëntie naar essentie. Van kijken naar wat technologie van ons kan overnemen, naar bewust kiezen waarvoor we als mens ruimte willen houden.

Ruimte om talent te herkennen. Om aandacht te geven. Om samen te werken, te leren en vakmanschap verder te ontwikkelen.

Want als technologie steeds meer kan, wordt de vraag wat wij als mensen willen blijven doen alleen maar belangrijker.